Guadalajara. Destituyen a servidor público señalado de acoso sexual

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Guadalajara. Destituyen a servidor público señalado de acoso sexual

Guadalajara. Destituyen a servidor público señalado de acoso sexualZMG /Miércoles, 8 de noviembre del 2023




La Contraloría Ciudadana destituyó a un servidor público perteneciente a la Dirección de Aseo Público de Guadalajara, por acoso sexual y por hostigamiento laboral, además fue inhabilitado por un año para desempeñar empleos, cargo o comisión en el servicio público.

“Hemos instituto en reiteradas ocasiones que el hostigamiento y el acoso sexual es un delito y además un falta administrativa que se sancionará con la destitución del empleo de quién realiza este tipo de conductas, es decir, ese servidor público ya no trabajará en el gobierno de Guadalajara”, dijo Cynthia Patricia Cantero Pacheco, contralora ciudadana.

Desde el mes de febrero de 2023, el servidor público, estaba suspendido de su empleo, toda vez que incurrió en conductas de violencia de género, en perjuicio de la persona denunciante.

En el desarrollo de la investigación, se determinaron medidas de protección hacia la víctima como el otorgamiento de pulso de vida, se cambió de Unidad Administrativa al servidor público señalado, y se evitó el contacto de las partes implicadas durante los procedimientos ante la Contraloría Ciudadana, informó Cantero Pacheco.

“En Guadalajara, la agenda de combate a la corrupción, la integridad y ética pública, así como la erradicación de todo tipo de violencias contra mujeres están intrínsecamente relacionadas, han sido el eje rector del nuevo modelo de Contraloría Ciudadana que llamamos Mirada Pública y que hemos desarrollado durante todo este tiempo”, comentó.

Esta es la segunda ocasión en la que se destituye a un servidor público del Gobierno de Guadalajara

Esta es la segunda destitución del empleo de servidores públicos del Gobierno de Guadalajara.

Actualmente la Contraloría Ciudadana se encuentra integrando seis investigaciones por conductas de violencia en razón de género y tres investigaciones por conductas de hostigamiento o acoso laboral, de igual manera se realiza un trabajo de colaboración con el Instituto Municipal de las Mujeres en Guadalajara.

Con información de Grupo Milenio