Redacción
A partir de este año si el
trabajador que cotizó en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y las
personas mayores de 60 años son viables para solicitar su retiro y pensión tras
750 semanas laboradas.
Esto es gracias a la entrada
en vigor de las nuevas disposiciones de la reforma a la Ley del Seguro Social,
la cual fue aprobada en diciembre pasado en el Congreso de la Unión.
Esta reforma establece que los
trabajadores solo deban cotizar mil semanas para acceder a sus fondos de retiro,
pero se determinó un periodo de transición entre 2021 y 2031 que permitirá a
los trabajadores bajo la ley del IMSS de 1997 que se retiren con sólo 750
semanas durante este año.
Estos cambios fueron aprobados
en la Cámara de Diputados con 441 votos a favor, 13 en contra y seis
abstenciones, en un consenso calificado como histórico por el gobierno y los
sectores patronales.
De esta forma, cada año entre
2021 y 2031 se aumentarán 25 semanas a las necesarias para el retiro, dejando
un tabulador así:
Esta reforma también aumentará
de forma gradual el monto que aporta el patrón a los fondos de retiro, para
pasar del 5.15 actual a hasta 13.87 por ciento, según el salario de cada
trabajador.
Las modificaciones en la Ley
de los Sistemas de Ahorro para el Retiro además establecen un tope en las
comisiones que pueden cobrar las administradoras de fondos para el retiro
(Afores), ya que actualmente están muy por encima de la media internacional.
El monto máximo establecido
para las comisiones que cobrarán es de 0.54 por ciento, un número obtenido tras
promediar los sistemas de retiro individuales de Chile, Colombia y Estados
Unidos.
Con información de Polemón